hard to die

Привет!

В этот холодный субботний вечер хотелось бы запулить тему для обсуждения. Последнее время заметил за обществом некоторые особенности.

1) Раз пять меня пытались напугать на автомобиле набором скорости и резким торможением (хожу пешком по зебре), один раз реально чуть по ногам не проехали, причём водители меня видели.

2) Люди стараются всячески меня задеть, проходя близко.

3) Смотрят пристально секунд пять, потом пытаются игнорировать.

4) Пытаются разговаривать, игнорируя мое присутствие. То есть за 30 минут разговора ни разу в мою сторону не взглянув.

5) Всячески забивать всем вокруг аудиальное восприятие реальности (пустой разговор, шуршание, шаркание). Теряя меня из виду, прекращают. Проверено много раз.

 

Сам я в практически всё время тише воды ниже травы.

 

Пишу сюда, потому что коллеги по работе начали заниматься тем же много раньше окружающих.

Чувствую общественное осуждение своей деятельности, хотя моя деятельность общественности никак не касается. Отдыхаю тихо, работаю почти всё время с компьютером в офисе.

 

Предполагаю публичную подставу, представление меня эдаким злодеем, против которого ввели санкции. По аналогии с США и Россией.

 

Ни с кем не конфликтовал, были личные выпады против коллег, один на один, никогда никого против кого бы то ни было не агитировал.

 

Ищу и нахожу много плюсов в ситуации, развиваюсь, особо не обращаю внимание на эту «прямую обратную связь». Ибо доверчивую толпу не переубедить без телевидения и больших финансовых трат на саморекламу.

 

Чтобы Вы посоветовали? Как бы поступили?

Я не против что-нибудь изменить в поведении, но даже не знаю из-за чего весь сыр-бор:))

 

 

Достаточно часто начал замечать в отношении себя и других один паттерн(повторяющееся поведение) своего руководства. Заключается он в простом "выключении" тебя из любых рабочих процессов выдачей тебе неудобных заданий, работы, в которой ты не компетентен (такое бывает редко, но метко), и пока ты загружен выяснением деталей выполнения поручения, он периодически публично "суёт тебя носом" в "медленное" исполнение,при этом нарочито громко и показательно тепло общаясь с остальными работниками отдела(слишком часто это повторялось чтобы оказаться простой случайностью) При этом видно, что для него это поведение очень ресурсозатратно... и долго он так не держится. Но к сожалению, почти всегда это выводит меня в негатив, от чего явно страдает и вся моя работа и отношения с коллегами (и он потом как бы делает тебе одолжения, помогая и наладить отношения и исправить ошибки) Итак к чему это я... Подскажите метод обхода такого рода рабочего "воспитания" с минимальными затратами Сразу скажу, что рабочая деятельность очень по кайфу, менять не собираюсь. Жду толковых советов. Заранее благодарю. За реально работающий способ впоследствии придумаю вознаграждение.