Boomy

Честно говоря, мы тут недавно с подругой на эту тему спорили. Ее нынешний молодой человек не знает даже английского, она же знает 3 языка. И это проблема: это сразу разница в статусе, в кругозоре, даже в какой-то степени в отношении к жизни. "Угождение" тут ни при чем. Просто человек, который больше знает, имеет больше возможностей. Изучение языка, безусловно, тяжелая работа, но оно должно приносить удовольствие, без этого результата не будет. Для меня это, например, больше хобби. Лучше два раза в неделю сходить поучить язык, чем проваляться это время на диване. Конечно, если язык как таковой срочно для работы не нужен и есть море других важных дел, то "тратить время" не стоит. Но у автора, вроде, проблем со временем как раз не наблюдается.

Да ладно? И как же выражается "разница в статусе" (про кругозор увидел новый пост, когда этот написал)? Сам пользуюсь двумя иностранными на работе и поэтому любопытно: вдруг я что-то такое волшебное упускаю и не осознаю.

А так, конечно, я удивлён: даже языки приплетают к статусу, во как. Я даже боюсь представить, какой неимоверно высокий статус у того, кто знает 5 языков (или думает, что знает). Или у того, кто вышел на качественно новый уровень и, о ужас, пользуется матлабом - это ведь не какие-нибудь языки, понимаешь. Это же вообще радикальные изменения в кругозоре за собой влечёт.

Просто если человек юного/среднего возраста (18-35) не знает ни одного иностранного языка, то очевидно, он учился в дворовой школе, у его семьи не было возможности обеспечить ему нормальное образование, скорее всего он ни разу не был за границей (и я в данном случае говорю не о Турции или Египте) и в большинстве случаев он из-за этого очень ограничен в некоторых вопросах (такая "русская узколобость" появляется). Еще раз. Я не говорю, что он плохой, я просто говорю, что у него меньше возможностей и уже представления о мире.

Понятно. То есть без знания языка за границу не пускают сейчас? Любопытно.

Не пробовал стажером-аудитором в большую четверку? Туда многих без опыта берут, в т.ч. и с экфаков.

Если ты в Москве, то в "Большевичке" можно взять более-менее норм костюм за 7-8, мне кажется. На джуниор позициях цена не столь важна - главное, чтобы все было чистым/отглаженным. А обувь - на Войковской в "Метрополисе" брал туфли вполне сносные тысяч за 6. :)

1. Я бы купил всё же костюм и несколько белых рубашек: впечатление, которое произведешь во время стажировки, поможет получить полноценную позицию. А то если в джинсах будешь рассекать, то скорее всего сделают замечание (что не очень хорошо), да и в целом будешь по-дурацки смотреться, т.к. они все в костюмах. 2. Смысл есть, т.к. то, что ты им не нравишься именно внешне, можно исправить - просто стоит одеваться в соответствиии с дресс-кодом компании. А когда начнешь работать и хорошо себя проявишь, то особых претензий у них точно не будет. :) Кроме того, даже двухмесячная стажировка в известной компании в хорошем отделе может потом здорово помочь поиском работы в дальнейшем.

Грузят не тараканами, а рассказывают, как лучше сделать, чтобы потом не расстраиваться из-за бессмысленных усилий. Переть вперед и не усложнять - это часто хорошо, но это не тот случай, т.к. никудышная степень бакалавра/магистра все его попытки получить работу в ЮК зарубит на корню (особенно, если у него еще нет опыта работы в крупных ТНК). А потеряет он, кстати, деньги на учебу и нервы. Вперед вверх, лучше просто поступи на нормальную магистерскую программу в Англии, хорошо учись там (сам, :) без друга) и во время учебы подавай заявления в компании, которые предоставляют визу иностранцам (это, как правило, крупные фирмы - у "малышей" нет ресурсов для этого). Денег потратишь побольше, но зато научишься тому, что пригодится на работе и на собеседованиях. И шанс попасть на работу будет гораздо выше.