Artur82

Доброго времени суток. Товарищи, у меня сложилась неоднозначная ситуация на работе: НЕ ВПИСАЛСЯ В КОЛЛЕКТИВ. Работаю уже 2,5 года. Сама работа интересная, деньги хорошие. Пришел в этот коллектив летом восьмого года. Начальником отдела тогда был сын бывшего директора, последний руководил организацией 19 лет. Старый директор ушел на пенсию. Появился новый. Кого-то убрал, кого-то оставил. Взял меня на работу. Сказать, что папин сыночек скотина, сказать мало. Делал все что хотел. Смежные отделы ему помогали, т.к. боялись. Специфика моей работы состоит в том, что мы лишь звено в структуре холдинга и отчитываемся перед головным офисом. Перед последними приходилось краснеть, т.к. потом выяснялось что предоставленная мною информация не верная, а моя работа основывается на данных, которые дают смежные отделы. Часто оставался после работы, чтобы свести цифры. Много всего было. Моя реакция на все это дерьмо была бурной. Наличие молодости и нехватки опыта. «Папиного сыночка» в конце прошлого года попросили уйти. Теперь я один в женском коллективе. Начальником стала девушка, которая была замом предыдущего, но ситуация не изменилась: липовые документы и прочее. Обращался к руководству – сквозь пальцы, их все устраивает. У нас сейчас чисто женский коллектив, я один мужчина. Девушки у нас молодые, средний возраст 30 лет, умные, но порядочности не хватает. Прошло некоторое время, присматриваясь к коллективу и изучаю историю этой системы, стал понимать откуда такое отношение к людям. Директор, который руководил системой 19 лет, мягко говоря, относился к людям как животным. Напичкал в систему своих людей. Плюс к этому у каждого человека свои проблемы, а где как не на работе человек может проявить себя. Люди играют разные роли: дома – муж, папа; перед родителями – ребенок; на работе – специалист/сотрудник/друг/враг/конфликтный человек. Изначально, подставляя по всяким темам, мне была предложена роль конфликтного человека, но мне эта роль уже надоела. Пока меня никто не просит уйти. Может быть, потому что я общаюсь с директором: у нас общие увлечения. С другой стороны хочется расти по карьерной лестнице. Но директор, работая в системе, не может только меня одного слушать. По мне: коллектив должен состоять из людей, на работе делать только работу, но, видимо, история, описанная выше, проявляется в каждой системе. Если искать работу, то в другом городе – в столице. Больше возможностей. Но уходить у меня нет желания, на колени не встану. Есть желание наладить отношения в коллективе, но не в ущерб себе. Многие люди говорили «нет, отношения уже сформированы».

дубль

Всем добрый вечер. Много слов не произнесу. Проблема вот в чем: иногда сталкиваешься с ситуацией в жизни, которая у другого, вряд ли возникнет. Пример: работаю на двух работодателей - две трудовые. Следовательно, у меня два полиса обязательного медицинского страхования. С каждого работодателя разные страховые компании. Сломал ногу, вышел на больничный по работе №1. Дали больничный лист, через пару дней в поликлинике сказали, что больничный не действителен, если не будет другого (рабочего), то больничный тебе не продлят. Второй показывать не стал, можно было и показать, т.к. не был подкован юридический, то и не показывал. Стал пробивать по работе №1: выяснилось, что страховой полис уже как год не действителен. Год назад фонд медицинского страхования (ФМС) при объединении баз разных страховых компаний удалил «двойников». Взял справку с места работы №1 и пошел в страховую компанию создал себе новый полис. Продлил больничный. Начинаю думать. По работе № 2 у меня полис действителен (это я так думаю). На основе своих мыслей, согласно обстоятельствам, решаю, что новый полис по работе №1 мне важнее полиса по работе №2. (сейчас на больничном, работаю на работе №2. Подробности не важны). Боюсь опять удалят «двойников». Звоню на работу №2 пытаюсь что-то выяснить. Ничего. Человек в отпуске. Звоню в страховую компанию по работе №2. Говорят типа ты должен уволиться с работы, чтобы мы вычеркнули тебя из списка и не дали тебе полис, пусть отдел кадров подаст списки. Я не буду отдел кадров уговаривать, чтобы подали липовые списки. Объясняю это страховой компании, предлагаю им вручную удалить меня из программы, ФМС же удалил мой полис по работе №1. Получаю ответ «нет». Звоню в отдел кадров по работе №2. Объясняю, что по этой организации мне полис не нужен, и не хочу потерять новый. Мне говорят, твой полис лежит у нас на столе. Выясняется, что по работе №2 полис еще в 2008 году поменяли на новый, т.к. изменился договор страхования. Но мне никто ничего не говорил. Про себя: значит у меня на руках не действительный полис, на работе №2 действительный, если ФМС начнет пробивать, то удалят, а какой удалят, вопрос. С отделом кадров разговариваем дальше, выясняется, что в полисе прописан мой старый адрес, таким образом он не действителен, т.к. личные данные не соответствуют действительности. РАДУЮСЬ есть зацепка как правильно «удалить» полис с работы №2. РЕШАЮ по порядку: с страховой компанией по работе № 2 договорился что принесу на руки им страховой полис и напишу заявление об отсутствии необходимости в их полисе, с работой №2 чтобы дали на руки мне недействительный полис на руки, а я его сам отнесу в страховую компанию, с страховой компанией по работе № 1 договориться чтобы не удалили меня. В последнем разговоре со страховой компанией по работе №1 выясняется, что ФМС удаляет у «двойников» только ранний страховой полис, т.е. всегда остается «последний» полис. ОГОРЧАЮСЬ и понимаю, что недействительность всех моих полюсов это всего лишь стечение обстоятельств, а не полное удаление их ФМС. Если исключить, что я сделал кучу звонков, написал заявление на бумаге, каждого уговорил, потратил время на написание поста, то день задался. Если откровенно, выглядит следующим образом: видный молодой человек, высокого роста, выделяюсь из толпы, работаю на двух хороших работах, но попадание в подобные ситуации полностью выбивают из колеи. Люди это тоже подмечают. Рассказал другу, друг сказал: «понятно, что ты не знал о своих полюсах правду, но нахера пытаться удалить себя из базы данных страховой компании №2, это же их проблема, не твоя. Продлил больничный и будь спокоен.» P.s. Один знакомый вышел ночью покурить во двор. Встретил своих знакомых. Стоят. Подходят другие молодые люди. Просят закурить у моего знакомого. Слово заслово знакомого порезали. Он звонит своему другу прокурору. Тот все выслушал и спросил: «Тебе сигареты было жалко?»

Так полчуилось, что не довелось мне носить спортивные часы ранее, заходил в магазины, там продавщицы тоже не знают. В связи с этим нужно разъяснение по следующему вопросу. Сейчас подбираю себе спортивные часы. Обязательно для меня нужна функция: через каждые 30 (или 45) секунд был звуковой сигнал (т.е. 30 сек отжался, затем, после звукого сигнала 30 сек пресс качаешь и т.д.) Таких отрезков в 30 сек нужно минимум 10. Не знаю как эта функция называется. В описании некоторых часов есть следующие функции: - таймер с функцией автоповтора, - 2 таймера обратного отсчета Если кто сталкивался просьба пояснить.

Интересно получается, сначало Путин ВВ, никому не известный стал президентом, затем Медведев ДА станет. А ведь Дмитрий Медведев был просто преподавателем, а в остальное, от преподавательской деятельности, время вел юридическую практику. Но ведь залог успеха не только в том, что она грамотный юрист (кандидат юридических наук). Уверен что, есть очень много хороших юристов, которые хорошо владеют своим предметом. Медведев из семьи преподавателей, вряд ли семейные связи здесь помогли. Карьера Медведева стала выресовываться с 1990г. Тогда ему было 25 лет, он участвовал в избирательной комисси Собчака. К примеру мэр моего города приступил к своим обязанностям в 36 лет. Считается одним из самых молодых в России. Или это господа "УДАЧА": ведешь пару дел большого государственного чиновника, он тебя замечает, ставит на должность, ты начинаешь работать и расти или все дело в "УМЕНИИ ПОДАТЬ СЕБЯ" (посмотрите на его интервью, он от силы может улыбнуться).