Сулла

Здравствуйте, очень нужна помощь людей которые имеют опыт в подобных или схожих ситуациях:

Есть небольшое предприятие, организованное при государственном учреждении. Есть человек который мешает остальным и является абсолютно не подконтрольным.

Задача - увольнение его с должности. Главная проблема на зарплату в нем не живут, основной источник доходов "левый". На "левом" доходе живут все, в том числе данный человек.

Очень нужны ответы на вопросы (или место где на них ответить могут):
1) Какие основания нужны для увольнения в гос.учреждении? (За сколько времени нужно её об этом информировать, как обосновать, что она может потребовать)
2) Поскольку человек не адекватный, есть большой риск шантажа с её стороны (только попробуйте и я "сдам всех") или она сдаст всех "по тихому". Что делать в этой ситуации?

Сделать для неё невыносимые условия работы возможности нету, зато она создаёт невыносимые условия для других, что благополучно способствует развалу организации, в которую было вложено море времени и сил. Как так получилось, что данный человек оказался в наших рядах история долгая...

Обстановка постоянно накаляется, постоянно возникают споры и ругань. Точного плана действий нету. Если нужна будет дополнительная информация я её напишу.

Очень надеюсь на вашу помощь...

Используют их еще и в каких ситуациях они предусмотрены законом? Например: Сделать сайт с информацией и телефоном. Вам позвонили и сделали заказ. (Фирма не зарегестрированна, без документов) Приехал надом сантехник, починил(не тяп ляп, а нормально качественно с гарантией), выдал квитанцию(левую), что за это могут сделать? Это был пример. Планируемая стоимость услуги - 1500-2000 рублей. Услуги будут оказанны качественные с целью приобретения постоянных клиентов. Квитанции дадут возможность отчета (чтобы сотрудники не смогли менять стоимость и брать деньги в карман). Зарплата будет % с заказа. Или легче все сделать по нормальному? П.С. клиентской базы нету, в этой области в основном частники и пару компаний(в одной из них буду работать, через месяц, что бы узнать специфику и еще в этой компании мне сказали, что заказов у них дофига, просто девать некуда и работают они точно не 100% в чистую). А пока хотел узнать ответы на заданные вопросы... Еще работал в компании где использовались левые квитанции, там было не особо трудно, т.к. в них только знающий человек разберется. Задача была только в наблюдении за клиентом, если видно, что он геморойный то ему выписывали настоящую, а если нормальный человек, то левую... Все записывалось в два журнала один левый другой настоящий....