Андрей В.

Находясь в состоянии измененного сознания, желаю затереть с общественностью за веселые приколы, которые вы проводили с барышнями. Начну с себя и расскажу Кинг-Конг. В компании выбирается веселая и темпераментная барышня, желательно, чтобы она была достаточно шебутная, крикливая и потешная. Для игры она должна сидеть на стуле, табуретке, бревне - то есть на том, что позволяет зайти ей за спину. Обеими руками неожиданно хватаем бабу за сиськи и держим. (В принципе, если компания большая, можно аносировать что сейчас почтенная публика увидит Кинг-Конга). Результат (ожидаемый). Барышня начинает орать и бить себя по груди руками или кулаками и орать. Просто веселая задрочка. Громко предлагаешь барышне в компании сделать тебе минет. Ровно такой фразой Маша/Наташа и т.п., асделай-ка мне минет. От тебя не убудет, а мне приятно. При прокачанном скилле говорливости можно тему свести куда угодно, а застебать деваху - всяко. Хинт: пока никому не удалось обосновать что же от барышни убудет.

Еду с 9 по 14 июня в Питер на машине. Могу с собой что-то взять и передать. В принципе, есть места в машине. Условия проезда - оплата своей доли бензина. Выезд из Мск скорее всего в час ночи уже, получается, 10-го июня. Желающие - велкам.

Темка создана для того, чтобы людям сидящим на форуме просто было отыскивать тех, кто может помочь в нестандартных ситуациях. Каждый из нас чем-то занимается. Имеет какие-то связи, выходы и т.п. Соответствено, каждый может каждому в чём-то помочь, а доверию людям с форума всяко больше чем незнакомым гражданам из интернета. Предлагаю каждому, кто может решать какие-то вопросы писать сюда о своих нестандартных возможностях, а также координаты для связи вкупе с местом в котором он готов решать проблемы и предлагать помощь и сотрудничество. Если модераторы темку закрепят - будет здорово, благо полезная она. Начну с себя: г. Москва. Ася: 176952418 Решение практически любых вопросов с Михаилом Владимиром Дмитрием. Решение всех автовопросов начиная от получения ТО до решения сложных ситуация с ДПС. От суда до Управления. Разрешение на травматическое/газовое оружие, гладкоствол. Подготовка поступающих в ВУЗы, МГУ и ИСАА в основном. По большей части гумманитарные факультеты, хотя в ИСАА не принципиально Представительство в суде по вопросам авторского, коммерческого, договорного, семейного, автомобильного права. Создание юрлиц "под ключ". Юридическое сопровождение фирм, сделок. Аналитика и подготовка аналитических отчётов по широкому спектру вопросов. Заказные статьи и реклама в одном из крупнейших по количеству читателей еженедельнике РФ. Всё регионы РФ охватывает данная возможность. Строительные согласования и лицензии Эксклюзивная информация по рынку недвижимости Ведение бухгалтерского учёта Оптимизация налогообложения Удачи. Андрей

Суммировал то, какой должна быть нормальная работа. Получилось следующее: 1. Руководитель никогда не должен выглядеть в глазах подчинённого идиотом. Никогда. Смешным - да, весёлым - наздоровье, балагуром - пожалуйста, но не идиотом. Как только подчинённый увидел, что шеф идиот начинается неуважение, саботаж и т.п. 2. На нормальной работе не бывает постоянных авралов. Люди на нормальных работах работают определённое время или выполняя определённый объём. Если авралы постоянны - это первый признак плохого менеджмента, неумения распределить обязанности между сотрудниками или желание сэкономиь. Взвалить на 5 объём 10-х 3. Нормальное руководство всегда выбирает вариант: объём в обмен на деньги, а не время в обмен на деньги. Как только руководство выбирает втрой вариант - все нормальные люди встают по звонку и уходят. 4. Нормальное руководство строит отношения с сотрудниками как партнёрские. Правильный сотрудник позиционирует себя как: я нужен Вам не меньше чем Вы мне. Это единственно верный подход. 5. Правильное руководство стремится к воспитанию сотрудника внутри коллектива, не пеняя за оплошности. Дрессирова займёт время, зато в результате будет работник, который со всеми имеет нормальные отношения, появляется сыгранность сотрудников => растёт эффективность работы. 6. Нормальное руководство никогда не будет требовать соблюдения корпоративной фигни от всех сотрудников. Есть люди, которые должны ходить в костюмах т.к. они ездят на переговоры, встречи и т.п. остальные могут ходить как угодно. 7. Из п. 6 вытекает п. 7. Нормальное руководство беспокоится об удобстве сотрудника как на рабочем месте, так и вообще. 8. Нормальное руководство никогда не будет скандалить и топать ногами если Вам нужно уехать на часок пораньше. 9. Нормальное руководство не требует пункуальности в появлении на работе (если нету, скажем, встречи, суда, котрый начинается по времени, а не по приходу на раб.место.). В ответ, у сотрудника, приходящего к 10, вместо 9 никогда не возникает проблемы посидеть и что-то доделать после 6/7, когда ему пора бы уже домой. 10. Предоставляя подчиненному некий объем работы, руководитель должен ожидать результата, а не процесса исполнения. 11. Правильное руководство никогда не использует такую нелепую скотинку как менеджер по персоналу для проведения непосредственно собеседования. Общий вывод: чем лучше руководство относится к рядовому - тем лучше рядовой относится к начальству. Единственное что: хорошее отношение должно быть искренним, а не вывешиванием фото с надписью: лучший манагер месяца. Считаю, что соблюдая эти 11 пунктов любая компания приходит к процветанию и развитию. Дополняйте..

Ситуация такая: хочу разместить одно рекламное объявление. Как напиано в правилах - такой вопрос нужно согласовывать с администрацией. Не проблема, хочу согласовать, но при попытке отправить письмо модератору раздела, где я предполагал овесить такую объяву форум пишет, что

Вам запрещено использовать Личный Ящик форума

Хотелось бы понять что это за ситуация, как с этим разобраться и кому задать вопрос, касательно объявы.
Заранее спасибо.