Bob-13

Тренинг классный. Макс - маг и волшебник:) Эмоций позитивных море, фокусы практически все вызывают эффект "Вау! Как?!" (ну, я без мата стараюсь писать:)) Причем, каждый из них по инструкциям и под руководством Макса реально освоить (потом требуется ещё отработка, конечно). При том, пару из них я до этого пробовал осилить по видео - не получилось, а на тренинге вкурил. Уже в первый же вечер "заработал" фокусами у девушек бокал шампанского и десяток раз успел пожалеть, что недостаточно ещё отработаны фокусы с сигаретами. Очень помогает внимание, помощь и обратная связь каждому участнику тренинга. Реально каждому. Реально помогает. Порадовало, что при минимуме мер по обеспечению дисциплины, когда шло объяснение материала для всей группы, все молча слушали. В этом, я считаю, заслуга личности тренера. Макс реально выглядит и воспринимается как role model того, каким должен быть соблазнитель-фокусник. И при этом очень дружественный. Вообще само по себе ценно два дня присутствовать в обществе практикующего ДЧ, сумевшего при этом сохранить адекватность, а тут ещё и фокусам учат:) Плюс, кроме непосредственно фокусов, было много важного материала о том, как их показывать, кому их показывать, когда их показывать, как им обучаться, как вести себя с разной публикой, что делать с негативщиками, и о связи фокусов с соблазнением. Из ЧМБСЛ... Начинать (и, как следствие, заканчивать) вовремя. Как тренинг в целом, так и отдельные части после обедов и кофе-брейков. Больше бы успели. Как-то контролировать уровень общего группового раздолбайства, чтобы не зашкаливал:) Вот не знаю, как сделать это лучше на такой большой группе, но гораздо удобнее повторять жесты за человеком, который стоит с тобой рядом, чем за тем, кто стоит к тебе лицом. Приходится в уме всё поворачивать/переворачивать и это затрудняет обучение. Полевое. Его почти никто не сделал - явный признак, что где-то косяк. То ли его надо упростить (хотя, казалось бы, куда уж проще), то ли убрать, заменив на какую-нибудь отработку в зале, то ли как-то работать с мотивацией участников. Спорный момент - демонстрация нескольких фокусов и отказ от объяснения их секрета. Когда Макс показывал фокус не из программы тренинга, потом говорил, что это реально сложно, говорил, на чём основан фокус, показывал этот основной элемент, и было видно, что реально круто и реально нужна ловкость рук, которой у нас пока нет, и долгая тренировка, - это хорошо и здорово, это мотивирует и сближает:). А когда _среди этого_ показывают (Макс или Сергей) фокус не из программы, но секрет не раскрывают вообще - это раппорт несколько разрывает. Я бы все такие показы выделил в отдельный блок, в котором действуют свои отдельные правила.

...или когда из Лекса к Коле парни приехали... ну и т.д.))

Коля, парни из Лекса, Глеб...
А кто из них кого соблазнял? oO

Там в описании написано "Никакого палева"... Но сам факт того, что предлагается под своим реальным именем, фамилией и - как правило - фотографией, состоять в закрытой группе выпускников тренингов РМЭС по соблазнению... Чтоб каждый (и каждая), кто знает моё имя, мог в интернете в открытом доступе прочитать, что я прошёл РМЭС ? Нафиг-нафиг:) "фото, видео, аудио, конспекты и другое..", конечно, дело хорошее, но не такой ценой.

Ну, поскольку Фил объяснил, что любые советы человека, который сам не провел ни одного тренинга, сразу посылаются нах, всякие ЧМБСЛ я здесь писать не буду:) Замечу только, что в рекламе иногда этот тренинг назывался "Трансовые техники в общении и бизнесе", поэтому, когда на вопрос "Как это все применять в бизнесе?" был получен ответ "Никак", некоторые участники могли несколько удивиться. Другое название - "Базовые техники ЭГ", имхо, более подходит к содержанию. Тренингом остался доволен. Получил от него то, зачем пришел.

ЧБСХ Ну тут и без меня много хорошего было написано (и будет написано ещё), так что буду краток. Хорошего реально много было - хорошая теория, хорошо изложена, хорошие упражнения. Особенно порадовало упражнение на "опенеры" с объяснением в первые выходные. Тренер (Юджин) восхищает. Причем даже не тем, как он рассказывает теорию, а тем, как он контролирует свои (и чужие) эмоции, как реагирует на вопросы и прочие ситуации, возникающие в группе. Абсолютно конгруэнтно говорит "Проблем я не вижу" и "я вижу потенциал" там, где другой на его месте бы грязно выругался:) Респект. Огромная благодарность ребятам из Support Team, с которыми я общался. Реально помогли. ЧМБСЛ Понятно, что тренинг уже проходит далеко не первый раз, все в нем четко продумано и отработано, и не мне вам говорить, что можно было лучше сделать. Поэтому просто напишу о некоторых моментах, которые удивили. Еще до тренинга было неоднократно анонсировано, что тренинг развивающий, его должен пройти каждый мужчина, и тому подобное... И парни, пришедшие на тренинг, соответственно ставят себе цели вроде "хотим комфорта в общении, личностного роста и развития во всем". А потом приходит Юджин и говорит что-то типа "цели у вас, парни, охрененные, но давайте из них уберем слово "развитие" и добавим слово "присовывать"". Я не против, конечно, но легкое удивление было. Фокусы с изолентой... Ну тут вы без меня все знаете. После вступительных рассказов о том, что тренинг рассчитан на *последовательное* выполнение *всех* упражнений, тоже немного странно было. Имхо, в первое воскресенье времени достаточно оставалось. Но про чакрореимпринтинг послушать было интересно. Работа с напарником (который при необходимости берет обратную связь)... Охрененная задумка. Но оказалось, что если напарник по Т100Б заметно ниже, то это не работает. Вообще. Девочки во время ОС врут ему еще больше, чем первому - типа "все у того парня нормально, и общался он хорошо, просто мы сегодня такие вот %%%нутые". Замена напарника на человека из саппорта проблему решает полностью. Саппорту спасибо ещё раз. Работе в тройках (полевое во вторую субботу)... Тоже охрененная задумка. Если делать все правильно. На практике оказалось, что обратную связь от меня никто слушать (и тем более воспринимать) не хотел, и давать её мне по той структуре, что давали перед упражнением, тоже как-то не стремились. Спрашивал после этого полевого разных участников, использовали ли они те знания и навыки коммуникации, которые давали утром в зале, и не получил ни одного утвердительного ответа. Вроде косяк, но как можно было сделать лучше - ХЗ. На полевом во второе воскресенье в нашей тройке вообще получилось так, что напарники только мешали (хотя бы тем, что отнимали 2/3 времени). Ну на этом полевом вообще всё мешает:) Осталось ощущение, что во второй половине тренинга занятий в зале стало сильно меньше, чем в первой. И заканчивали сильно раньше, и полевые дольше... Да, и вот ещё: можно было "полевую" музыку ставить перед всеми шестью полевыми, а не только перед половиной из них. ЧН Ну это только потом ясно будет, чему научился. Встретил недавно одного перца, который сказал, что он эффект от тренинга начал чувствовать через полгода:) Чему учили, тому и научился, конечно... Меньше, чем многие другие, и меньше, чем мог бы научиться. Ну это уже мой косяк и личные обстоятельства. Понимание того, как оно может быть, появилось, направление развития указано. Значит буду развиваться, в том темпе, который для себя выберу.