Top.Mail.Ru

Перейти к содержимому

silvery

Регистрация: 25 авг 2005
Offline Активность: апр 03 2023 07:59
-----

Мои темы

Уважительная причина для работодателя невыхода на работу

06 Ноябрь 2017 - 11:14

Всем привет. Тема срочная. Если не туда запостил прошу перенести -)

Попытаюсь быть краток. В минувший четверг(2 ноября) должен был приехать оформляться на новую работу. За дня дня до этого был ДР, который скажем так несколько затянулся, из-за чего в четверг был не в состоянии приехать, более того проебал телефон и не смог позвонить прредупредить(да и не хотелось в таком состоянии). Восстановил телефон только в пятницу вечером, а дальше выходные. Надо сказать еще что девочка HR с самого начала отеслась с юмором, мол мне бы хотелось отдохнуть после моего(ее) ДР и может быть стоит перенести работу на следующую неделю. Однако потом узнала что лучше все же раньше, и в итоге догооврились на 2 ноября. Также возможно смягчает ситуацию то что это было все же оформление, а не собственно выход на работу(в другом оффисе должно было быть). Но главный косяк - я не вышел на связь в четверг-пятницу.
Вопрос - что лучше будет сейчас сказатьв качестве легенды, чтобы это послужило хотя бы минимально уважительной причиной? В голову приходили самые разные варианты начиная от ограбления, заканчивая серьезными проблемами со здоровьем меня или близких. Ну ведь просто так человек не пропадает на 2 дня, учитывая что ему нужна работа.

PS. Для себя решил больше так не бухать никогда.

О зарплатах айтишников

17 Октябрь 2017 - 00:28

Всем привет. Знаю, что на форуме много людей связанных с программированием, либо с айти как таковым, поэтому уверен, что полезных мнений будет много.
Суть темы такова - постоянно слышу мнения о сверхдоходах айтишников. Мол, у них пиздец какие возможности, стоит только не лениться. Кто-то увидел удаленные вакансии в забугорных компаниях за 5000$. Им объясняешь что это либо фейк либо туда конкуренция со всего мира. Другие рассказывают, что кто-то устроился программером за 150,200,250 тыс. Опять же объясняешь что это нужно иметь талант и что такие возможности доступны 1 из 20.
что даже специалисту с нормальным опытлм нужно подзаебаться чтобы устроиться в оффис на 100-120 тыс.
Но, блять, все равно слышишь постоянные убеждения людей, что у айтишников медом намазано и их доходы не ограничены -) в том числе и на этом форуме.
Собственно вопрос - насколько все это соответствует истине. Много у кого из айти сферы доход сильно выше 2000$? Откуда берутся все мифы насчет благосостояния в этой сфере.
Если так легко получать тысячи баксов сидя дома, почему большинство въябывает в оффисе на дядю за сотку(а то и меньше)?

Кто работал с 1C?

30 Июнь 2017 - 17:26

  Всем привет. Появился вариант работы от уже знакомого работодателя, связанный с развертыванием и дальнейшей поддержкой 1C-Предприятие в их компании. За поддержку готовы платить хорошие деньги на постоянной основе. Я сам программер, но конкретно с 1С не имел дела. Тем не менее вариант очень вкусный, и я хотел бы взяться. Собственно про 1C знаю, что это некий фреймворк для создания базы данных предприятия и работы с ней. Собственно вопрос к спецам в этой области - насколько сложно будет для айтишника разобраться в теме, установить и настроить систему под конкретные задачи компании (пока точно неизвестно какая функциональность требуется)?   С базами данных как таковыми, разумеется работал. 


Почему в последние годы столько людей уезжают из России?

25 Июнь 2017 - 13:09

Всем привет. Буквально за последние 2 года за границу уехали сразу несколько знакомых - детей друзей родителей, один в Германии, другой в США (его сестра в этом году уезжает учиться в Швейцарию), еще одна девчонка из Украины в Прагу. На работе двое сотрудников сейчас работают удаленно из Европы, тоже уехали после кризиса. Плюс постоянно слышу что кто-то куда-то уехал, знакомые знакомых, и тоже именно в течение последних 5-6 лет. В нулевых такого бума не было и близко, притом что зарплаты были ниже чем сейчас.

Я конечно все понимаю, сам тоже против системы, понимаю что проблемы, кризисы и все такое, но блин, так вот взять и уехать - это ведь тоже дохуя проблем и заморочек - язык выучить, работу нормальную найти, ВНЖ получить, к тому же обрываешь все корни тут и едешь туда, где ты изначально нах никому не сдался. И тем не менее, такое чувство, что все куда-то ломанулись, хотя лет 10 назад сидели на попе ровно. 

Вот интересно было бы услышать мнения, так сказать, с той стороны баррикады, кто уехал - почему и как вам это удалось, сколько пришлось въябывать чтобы устроиться, что приобрели, что потеряли, жалеете сейчас о своем выборе или нет? В общем, стоила ли овчинка выделки. Ну и мнения всех участников - думаете ли о переезде, сейчас или в будущем, или нет, и почему.

 

P. S Аргументы типа там бабы не дают не интересны, т к это не более чем отмазка ТФН-ов. =) 


Странная тема с работой. Как бы поступили вы?

05 Октябрь 2016 - 19:46

    Доброго времени суток. Столкнулся с ситуацией. Имеется фирма по продаже мебели в Спб. Фабрика по производству, с которой они сотрудничают, находится в другом городе. В фирму требуется программист (CRM-система). Вроде с виду не шаражкина контора, нормальный офис, официальное оформление, з п, условия труда - все устраивает.  Работа удаленная либо в офисе. 

    Сходил к ним на собеседование, сделал тест, через пару дней сказали что все супер, меня берут. А вот дальше начинается непонятная тема. Позвонил программист, который проводил собеседование, говорит надо ехать в командировку в тот город где фабрика( город не самый близкий), причем сразу же после трудоустройства, на 1-2 недели. Цель - погрузиться в тематику проекта, пообщаться с тамошними программерами. Я конечно не то что бы против командировок, но почему не было сказано ни слова про них хотя бы на собеседовании. Почему вот так вот в лоб сообщать? =)  

   Дальше интереснее. Позвонил HR-девочке, спросил насчет оформления, она удивилась почему вообще я звоню ей. Что надо через программиста. Также сказала что тот программист у них официально ВООБЩЕ НЕ оформлен, и меня скорее всего не оформят, что у них программистов в принципе официально не трудоустраивают =)) В общем какую-то ересь. После позвонил программист (хотя теперь уже хз программист ли он вообще =)), говорит мол зачем вы звоните девочке, трудоустройство и оформление будет через меня (охуеть, блин, это вообще как?). 

  Сейчас мне уже более менее понятно, что вакансия наверняка липовая и к этой компании вряд ли имеет отношение. Думаю слать их лесом. Удивляет то, что вроде бы в серьезной фирме, с хорошим офисом(и очень клевыми телочками в нем) вдруг какие то мутные интриги, попахивает нехилым лохотроном. Интересно для какой реальной цели им был нужен сотрудник? Зачем изначально скрывать информацию? Как бы вы поступили в похожей ситуации, чтобы не нарваться на херню?