К вопросу Solitudo
Компания небольшая - занимается проектированием и монтажом слаботочных систем, электрики. Работа как деятельность - нравится, но оставаться в данной фирме не планирую, ибо перспектив роста и развития не вижу. Наберусь опыта и двину дальше.А чего за компания то, автор? Нравиться, как планируешь там оставаться и двигаться наверх? Если нет, или ты просто устроился опыт на счетчике стажа накрутить( а в 22 так многие работают), то можно с кирпичной рожей придумывать отговорки и съебывать домой, нуи или к девчонкам,куда там ходят в 22.
Что касается дальнейшего развития ситуации, то думаю попросить надбавок или отгулы за потраченное время. Думаю это достаточно справедливо, особенно учитывая то, что переработки случаются из-за непродуманности действий непосредственного руководства.
Пока печатал - возник еще один вопрос - как эффективно донести до высшего руководства мысль о том, что менеджеры не справляются с организацией труда? Не продумывают время, плохо планируют и тд. - кто нибудь разговаривал на подобные темы с вышестоящим руководством? И к каким мерам это приводило?