Top.Mail.Ru

Перейти к содержимому

nicer

Регистрация: 12 дек 2012
Offline Активность: ноя 11 2016 17:11
-----

Мои сообщения

В теме: Сколько можно заработать, работая на "дядю" ? )

21 Ноябрь 2014 - 14:40

Рублей?
Или ты чего-то не знаешь, или ему серьёзно недоплачивают.


там бонус еще.
а так сама база может быть и 300. да и смотря какой департамент. если админ - то вполне себе ))

Ага, и бонус составляет около 300% оклада. А если учесть служебную жоповозку с водятлом, телефон, дмс на всю семью и оплату обедов - выйдет как еще на один оклад xD

В теме: Поднять уровень английского

02 Сентябрь 2014 - 14:48

Взять жестокий месячный интенсив - во многих школах англа такое есть. Правда бюджет на это дело будет порядка 50к. 8 часов беспрерывной практики разговора и грамматики 5 дней в неделю сделают из тебя человека :)

В теме: Где можно рубить НОРМАЛЬНОЕ бабло ?

28 Июль 2014 - 13:03

Недавно я увидел своими глазами как человек за год из 40 лямов сделал 110, т.е. 70 чистой прибыли почти на ровном месте.

А откуда изначально 40 лямов появилось не узнавал?)

По теме: в Мск в 25 лет можно иметь 100к дохода. По моему опыту - с реальным образованием и частичкой удачи оказаться в нужное время в нужном месте в знакомстве с людьми, которые могут тебя посоветовать работодателю.

В теме: Дрыщ.

22 Июль 2014 - 12:27

Сам долго мучился похожей проблемой: пара лет БИ, бассейн. Результатов не было. Полгода качалки с (что очень важно) тренером - результат превосходит самые смелые ожидания. теперь когда вижу в качалке новеньких субтильных ребят вспоминаю себя и если вижу у них глобальные ошибки при выполнении упражнений стараюсь подсказать и исправить.

В теме: Господин-Раб

03 Июль 2014 - 13:33

Я думаю пока не увольнять никого, а взять человека реально на стажировку (как кто-то тут советовал), а старым сказать, что если он ее проходит, то я уволю самого хуевого и выебистого (добившись от МОсквы согласия на это). И таки уволю в итоге одного (если стажер окажется адекватным). А может быть, возьму сразу 2 или больше стажеров и буду их посменно ставить (и пообещаю выбрать одного лучшего). Т.о. в зале будут 2 старых и стажер всегда.


не боишься что сгнобят твоего стажера за 3 месяца и он сбежит, роняя тапки, если коллектив будет знать что это человек на теплое место одного из них?