Публикации
Мужчина
Всем привет!
Я был не на всех МК, поэтому буду писать только про те, на которых присутствовал.
День первый
Настоящее лидерство
МК очень понравился, для меня было очень много новой и полезной информации. Для себя отметил, что раньше некоторые моменты понимал интуитивно, но сформулировать не мог, Грэм и Петро помогли.
Профессионализм тренеров, планирование времени и подача материала на высшем уровне.
Основная мысль, которая мне запомнилась и с которой все начинается – чтобы стать лидером для окружающих, в первую очередь, нужно стать лидером для самого себя.
Построение личного бренда
Для себя вынес не много полезной информации.
Запомнилось:
1. Ни одна женщина не способна сделать для мужчины столько, сколько две
2. 3 страха покупателя:
– упустить
– потерять
– быть не таким, как все
3. Проблема людей в том, что они ждут, пока кем-то станут. Нужно брать и делать.
Не понравилось:
Были проблемы со звуком. Я часто не понимал, что Леша говорит, т.к. слышал его речь в живую и через микрофон с интервалом в доли секунды.
Закрытый Мастер-класс
Честно говоря, ожидал большего (VIP покупал только из-за этого МК).
Хотя велика вероятность, что просто пока еще не прочувствовал всю мощь преподнесенного материала :)
День второй
Как стать чемпионом мира
Я не ждал от Рамзеса конкретных инструкций и волшебной таблетки, т.к. понимал, что на это необходимо куда гораздо больше времени, чем 1,5 часа, отведенные на МК. Просто хотел, чтобы он, как человек, который много достиг в данном деле, а также под руководством Фила (в плане выступлений), зарядил позитивом и энергией. Ни того, ни другого не получил. Я понимаю, что Рамзес не профессиональный оратор (было заметно, что он был напряжен). Но если бы он рассказывал все то же самое более эмоционально, было бы гораздо лучше.
Выступление Кокса после Рамзеса мне совсем не понравилось. Он немного нервничал, не всегда воспринимал обратную связь от зала, а также иногда я чувствовал от него агрессию.
После данного МК у меня в голове возник вопрос: может Фил их специально выпустил, чтобы народ увидел контраст между его тренерами и другими? Если так, то, что касается меня, цель достигнута, контраст увидел и на данный момент считаю, что тренера проекта РМЭС и МЦПИР на порядки опережают конкурентов. Лично я лучше пока не встречал.
Как снять девушку с обложки
Данный МК вызвал много позитивных эмоций. Особенно понравилось то, что свои слова ведущие подкрепляли многочисленными примерами из жизни, так информация лучше усваивается.
Особо запомнилась одна фраза Ильи Безуглова, когда он рассказывал про отношения с девушками в других странах (США, Арабские страны) и про то, что у нас в России дела с этим обстоят очень хорошо:
«парни, ребята из других стран почку готовы отдать за то, чтобы попасть в ваши условия и быть на вашем месте»
Теперь по плану:
1. какие мастер-классы понравились
Лидерство, Как снять девушку с обложки
2. Как вам теория и демонстрации
Оценки по 5-бальной шкале:
2.1 Настоящее лидерство (теория – 5 (в рамках отведенного вермени), демонстрация – 4)
2.2 Построение личного бренда (теория – 3,5, демонстация – 3,5)
2.3 Закрытый мастер-класс (теория – 3, демонстрация – 3)
2.4 Как стать чемпионом мира (Рамзес: теория – 0,5, демонтсрация – 0,5)
(Кокс: теория – 1, демонтсрация – 1)
2.5 Как снять девушку с обложки (теория – 2, демонстация – 5)
3. Что сильнее всего запомнилось (описал выше)
4. Кто из выступающих произвел на вас лучшее впечатление
Александр Маленков, Грэм и Петро, Илья Безуглый
5. Как вам организация мероприятия
Организация на хорошем уровне
Минусы:
– на фуршете вечером в субботу горячее вынесли только под конец (никто не предупредил, что оно вообще будет), многие к этому моменту уже накидались всякими нарезками и бутербродами
– также на фуршете не было горячих напитков, из нормальных напитков был только компот, а он был холодным
– были проблемы с питьевой водой в бутылках перед залами (перед одним мастер-классом вообще ее не обнаружил)
6. Как вам кофебрейки и обеды
Кофебрейки и обеды на достойном уровне
7. Что можно добавить/улучшить/изменить в будущем, чтобы все стало еще лучше
– решить проблемы организационного характера (вода и питание)
– не выпускать на сцену неподготовленных должным образом людей и/или людей, в которых Вы не уверены
– определиться, для кого в первую очередь Вы делаете конференцию (для участников проекта и людей, бывших на предыдущих конференциях, или для новых участников), и в соответствии с этим составлять программу.
