Stas-ON

Хорошо структурированный мастер-класс - про отношения рассказано практически все, что можно. И чувствуется, что именно практически, что парни делятся своим личным богатым и разложенным по полочкам опытом. Все просто и ясно, берись и делай пошагово ) Сочетались очень классно - серьезность Петро + бодрость Грэма - это здорово! Прямо такое выступление - смесь полезной информации с эмоциональным зарядом )) Послевкусие осталось приятное ) Видно, что парни ведут от души и делали это даже после того, как все уже "закончилось" в зале ) Благодарю всех, кто пришел за участие! Коллег - за помощь в организации. Счастливых всем отношений!

Всем привет! Это Стас, организатор действа) Эффект от тренинга, как и сказали в начале тренера, начал подходить только к его завершению - только к последнему дню тренинга, идя домой, во мне начали складываться пазлики из всего того, что было на занятиях - теория и практика. Пришло ощущение (поддержу), что не так-то все и пиздато и развиваться еще охренеть сколько. Это стало ясно как походу упражнений и игр, в которых я увидел себя, а также просто смотря на наших харизматичных тренеров-лидеров. Вижу, что это и есть самая главная задача этой программы - дать каждому "почувствовать себя обсосом" и вектор, в котором стоит развиваться... ну или остаться там, где ты есть сейчас. Тренинг раскрывает личностные просадки и во взаимодействиями как с людьми, так и в команде. Это, кстати, тоже одно из направлений тренинга - показать, что действительно большие цели достигаются только вместе. Вопросов, кто такой лидер, что такое лидерство, кто такой вожак и чем эти стили отличаются друг от друга вопросов практически не осталось и действительно, иногда важно применять и вожаческий стиль, когда он имеет место. Понравилось: то, что упражнения, игры и задания позволяют посмотреть на себя абсолютно с разных углов (интеллект, коммуникации, выступления, организация, пунктуальность и другое); ясность донесения инфы, тренера - вдохновляют на развитие и прекрасно сочетаются; упражнения и игры - это было просто интересно и увлекательно; домашки - пришлось попариться ) Что можно улучшить: время на обед сделать действительно меньше; вводить мотивацию "от" на некоторых затянувшихся играх почти сразу (чтоб поперло)) дать более полную обратную связь по каждому участнику тренинга, как вы его увидели (вместе с групповой осью). Благи: всем участникам - за участие; тренерам - за тренинг; индейцу - за прекрасную организацию; Росомахе - за возможность пройти этот тренинг; парням, дававшим мне обратку после. Что ж, это был первый поток лидерки в нашем городе, сейчас есть о чем рассказать, интересующимся в полной мере. Всем развития!

уже через неделю... )

Саняра точно едет?

пишет, что едет

"Вы хоть до усёру думайте, что вы прокачиваетесь среди своих знакомых - пока не попадете в конкурентную среду, эффективность вашей прокачки низкая" (adekvat)

"Секреты лидерства", Москва, ноябрь 2011

Больше здесь: http://vk.com/secrets66