IskanderB

Уважаемые члены проекта РМЭС,
прошу Вас дать оценку к данной статье...хотелось бы обсудить и посмотреть, как вообще мыслить народ.
Спасибо!

Завоевать карьеру: амбициозная стратегия для настоящих мужчин
Как известно, карьера является социальным лифтом, а для мужчины это вообще половина смысла жизни. Профессиональный рост бывает вертикальным и горизонтальным, и нужно четко понимать, чего вы хотите, каковы ваши наклонности и пределы возможностей, чтобы не терять времени и сразу определиться со стратегией.
Вертикальная карьера предполагает последовательное повышение социальных статусов за счет перехода на новые уровни административного положения. Этот процесс сопровождается расширением полномочий и ответственности, увеличением власти, заработной платы и бонусов, а также сменой круга общения.
Горизонтальная карьера – это развитие своего мастерства в профильной сфере и расширение профессионального кругозора за счет смежных областей. То есть социальный статус человека изменяется в соответствии с его ценностью на рынке труда как специалиста. При этом доходы могут расти, но род занятий остается прежним. Эта стратегия оптимально подходит для тех, кому принципиально не важна или не подходит деятельность, связанная с постоянным общением, организацией работы подчиненных и вообще отсутствием спокойного погружения в свое дело. Также по этому пути следует идти тем, кому само занятие интереснее коммуникации (например, программистам, ученым и т.п.).
Наибольшего успеха достигает тот, чья стратегия соответствует его способностям, поэтому проявляйте мудрость и интуицию, трезво оценивайте свои качества – и они станут вашим трамплином.
Определившись со стратегией, приступайте к построению карьерного плана. Подумайте, кем вы себя видите через 10 лет, и на основании этого делайте обратный отсчет. Такая техника даст вам четкую картину необходимого времени и пошаговый алгоритм достижения целей.
Перечислите все профессиональные качества, которые требуется для желаемой должности. Исключите мечтания, просто опишите наиболее эффективных руководителей, которых вы лично считаете образцом для подражания. Затем подробно охарактеризуйте их с точки зрения личных качеств, распишите график их жизни, как и с кем они проводят рабочее и свободное время, каким занятиям отдают приоритеты, что читают, какие фильмы смотрят и т.д. Обязательно ознакомьтесь с историями тех, кто, по вашему мнению, является успешным: такие люди часто дают полезные рекомендаций – следуйте им.
Теперь проанализируйте собственный график: найдите в нем наименее эффективные способы времяпрепровождения и внесите корректировки. Через десять лет вам необходимо достичь конечного пункта своего плана, а значит, нужно придерживаться советов и образцов поведения тех, кто уже проделал этот путь. Учитесь, но при этом вырабатывайте собственный стиль.
Далее, исходя из принятой стратегии, в обратном порядке распишите, каков должен быть ваш уровень через 5 лет, 3 года, год. Всегда упрощайте процесс до элементарных шагов, продумывайте их последовательность.
Включите в свой план систему непрерывного обучения: ни один год не должен быть упущен, поэтому обязательно проходите курсы повышения квалификации или самостоятельно приобретайте требуемые знания и умения. Читайте не менее 30 страниц в день, обзаведитесь аудиокнигами, если часто находитесь за рулем. Помните, что никакое качество не приобретается одним только намерением.
При постановке карьерных целей полностью раскрывайте для себя их параметры – это дает возможность сконцентрироваться, лучше понять, чего именно вы хотите, быть честным перед собой и более конкретным в формулировках. Точность в определении цели – это основа ее успешного достижения.
Теме целепостановки посвящено много литературы, прочтите хотя бы пару небольших книг, а лучше сходите на хороший тренинг. Никогда не жалейте времени и разумных денег на обучение: инвестиция в себя является единственно беспроигрышной, ведь дивиденды вы получаете всю жизнь.
Выстроив алгоритм на десять лет вперед и разбив его по годам, уменьшайте фокус до каждого квартала, месяца, недели и дня. Четко придерживайтесь намеченного плана и научите всех вокруг учитывать ваши интересы – это качество необходимо вырабатывать с самого начала, так как оно очень пригодится в дальнейшем, когда карьера пойдет в гору.
Никогда не забывайте, что полноценная жизнь состоит не только из работы, но развивается во всех направлениях одновременно. Перекос в какую-то одну сторону означает топтание на месте.

Если вы уже достигли определенного успеха и можете себе позволить дополнительные расходы, задумайтесь о коучинге. Выберите подходящего тренера, который будет работать с вами лично и не позволит вам ни жалеть себя, ни лениться, и вы увидите, насколько быстро поднимитесь по карьерной лестнице.
Всегда помните формулу успеха:
(ТЦ х ЧП)/В = Э (У)
где ТЦ – точность в определении цели, ЧП – четкость в планировании, В – время, Э – эффективность, У – успех.
Успешен лишь тот, кто эффективен, так будьте эффективны!
Рекомендуемая литература
Аксельрод А., Хольти Д. 201 способ сказать «Нет» изящно и веско.
Альтман Г.Х. Звездные часы лидерства.
Вайлд Р. Игры, в которые играют боссы.
Вольфганг Берг. Карьера-суперигра.
Бикслер С., Шеррер Л. Начните действовать.
Джонс Р. Как… сделать карьеру.
Добротворский И. Технологии успеха.
Кузнецова И. Вверх! Практический подход к карьерному росту.
Маккей Х. Как уцелеть среди акул.
Поляков В.А. Технология карьеры.
Роббинс Э. Могущество без пределов.
Ушаков А. А. Особенности национальной карьеры.
Филиппа Девис. Личная власть. Как стать напористее и успешнее.
Харсс К., Майер К. Не боюсь шефа.
Хилл Н. М. Ключи к успеху.
Хофф Р. Я вижу вас голыми.
Циммерман Х. П. Вверх по служебной лестнице.
Чалдини Р. Психология влияния.
Шепель В.М. Имиджелогия.
Шпигель Дж. Флирт – путь к успеху.
Якокка Ли Карьера менеджера
Филлипсон Ян Как... «продавать» себя. Практическое пособие по самомаркетингу.

Здравствуйте, Тема "Особенности деловой переписки" посвящена особенностям письменной грамотности при деловой переписки. Работая в корпоративной и квазигосударственных секторах, в последнее время, я начал понимать важность грамотного изложения своих мыслей на бумаге. На рынке много услуг, которые именно акцентированы на развитие письменной грамотности не только на русском, но и на английском языке. Деловые люди понимают важность данного аспекта и не жалеют денег на развитие в себе навыка грамотного изложения своих мыслей. Особенно, в этом направлении очень сильно продвинулись американские и британские бизнесмены и корпоративные работники. Данную тему я хочу посвятить к обмену опытом ( "share of eхperience") по данной тематике, подробному изложению основных инструментов и других особенностей связанных с данной темой. С уважением, Ескендир