grin-grin

Грэм, Петро, спасибо за тренинг! Было очень круто! Как и другие ваши тренинги, этот понравился неплохой структурированностью материала. Хотя и заметно, что теория ещё не вылизана до такого блеска, как на базе. Например, среди личностных качеств, первая половина: «уверенность и вера в себя», «ориентированность на результат» и «умение делать мир понятным» немного перемешана по содержанию. И, анализируя сейчас конспект, кажется, что пункт «ориентированность на результат» был не полностью раскрыт. Плюс, само определение лидерства вы так и не сказали. Упражнения, как обычно, хорошо подобраны и помогают понять тему. Но игры, возможно, могли бы быть и посложнее. Только «лодка» - реальная мощь, позволяет полностью раскрыться и самому максимально чётко осознать, каких качеств не хватает, и в каком направлении надо развиваться. Остальные игры по эффекту не дотягивают, кроме, пожалуй, «самолёта». Также, для большего интереса и азарта, наверное, стоило усилить соревновательный момент между командами, добавить поощрения/наказания. А то мотивация выигрывать немного терялась. Первое индивидуальное ДЗ понравилось. Отлично бодрит и просветляет. А смысл последнего ДЗ я не понял. Больше похоже на квест, и требует только индивидуальной работы. Распределить усилия за 5 минут, имхо, не в счёт. В ходе тренинга стало очевидно, насколько лидеру необходимо владеть голосом, чтобы его слушала вся группа. Некоторые участники, у которых такой навык был, очень выгодно смотрелись на фоне остальных. Так что для себя я чётко осознал необходимость Голосового. И очень странно, что тренера совсем не упомянули о нём и упустили возможность прорекламировать. Что удивило, так это отсутствие сертификатов. Вы же их даже на базе выдавали. А лидерство - более серьёзная тема. Лично я хотел добавить этот тренинг строчкой в резюме. И, глядя на состав участников, думаю, что не один я. Красивый сертификат для этого весьма пригодился бы. (Да, я прекрасно понимаю, что смысл тренинга в собственном развитии, а не в полученных бумажках.) Боюсь, правда, для того, чтобы повысить деловую направленность, придётся убрать с сайта и форума МЦПиР всякие ассоциации с РМЭС. Подводя итог, несмотря на мелкие замечания, хочу порекомендовать этот тренинг абсолютно всем. Набор качеств, который в ходе него развивается, будет полезен любому человеку, стремящемуся быть успешным.