Публикации
Не указал
Всем привет!
Женя.
Что понравилось:
1. Обсудили качества, присущие вожаку. В итоге вожак ≠ лидер. Но обе модели имеют право на жизнь в разных условиях, важно что об этом сказали.
2. Качества лидера подробно, очень структурировано.
Чему научился (узнал, понял):
1. Постоянная роль лидера – очень большое количество энергии и ответственности, не самая комфортная модель по жизни.
2. Выходит из первого – роль лидера-менеждера позволяет добиваться многого, не кидаясь на амбразуры.
3. Лидеры в команде могут меняться, в идеале – когда вся команда состоит из лидеров.
Чего хотелось бы изменить:
2 дня мало, нужно 2 пары выходных:
1. Не успеваешь четко обдумать уже пройденный материал.
2. ОС после последней игры важна, а получилось как то смазано, по быстрому.
По последней игре (если напишу лишнего – уберите): нужно пересмотреть условия, реально если люди долгое время служат на подлодке вместе – то при возникновении такой ситуации начать доказывать каждому, что он чем то лучше – не вариант, т.к. это уже сложившийся коллектив. На мой взгляд нужно акцентировать внимание на то, что люди не знакомы между собой. В таком случае вариант голосавания – действительно не лидерское поведение.
Чего хотел бы получить еще:
1. Стратегии захвата лидерства в новом, незнакомом обществе.
2. Тоже самое, но с уже устоявшимися лидерами.
3. Инструменты привлечения лидеров на свою сторону.
ОС тренерам:
Грэм, Петро! Первый раз на тренинге, который ведете Вы, очень понравилось, все четко и понятно, классно дополняете друг друга.
