Air88

работаю в сервисе менеджером

с такими данными ничего конкретного советовать нельзя

Область моей деятельность - это грузовая авторазборка, одно из подразделений компании

должна быть команда знающих людей у тебя в подчинении, а не студентов-практикантов или вновь прибывших "молодых специалистов" без опыта работы в данной сфере.
Необходимо уметь распределять задачи в соответствии с глубиной знаний того или иного вопроса среди подчиненных.
Также надо знать уровень зп или других стимулирующих благ у конкурентов, ибо в случае низкой квалификации твоих подчиненных ты можешь сослаться на более высокие зп у конкурентов куда и уходят специалисты более грамотные (как вариант).
Естественно самому четко представлять как можно выйти из сложившейся ситуации и улучшить состояние дел. Что для этого необходимо. Знать причины сложившихся проблем.
Наладить взаимодействие с другими подразделениями на фирме, от которых может зависеть и твой результат.

Да, вы правы, кадры решают все. Хочу избежать текучки.
В нашем регионе только мы этим занимаемся.
Сейчас нет заинтересованности у работников из-за низкой оплаты труда, нет процентов с продаж и выполненых работ все сидят на фиксированной оплате.

решение будет принимать не посредственно, директор и он в курсе что есть такая статья, к мне хорошо относятся ведущие специалисты предприятия, хз что вот сказать директору если вызовет меня на ковер по этому поводу

abwinter

да мой напарник-начальник пришел в фирму на 3 недели раньше....

нас в отделе 2человека, он ведущий инженер-программист, я системный администратор.

И вот после испытательного срока он права начал качать и говорит что ему не доплачивают за мое "кураторство"

хотя посути он меня ничему не учит разбираюсь вовсем сам...

с коллективом общаюсь хорошо со всем нормальные отношения.. вот почему то именно с ним не сложились или он сам не захотел с мной наладить контакт.. может своего чела хочет на мою должность

ну этот напарник считается ведущим специалистом, косвенным моим начальником...у него недавно прошел испытательный срок, контакт у нас с ним не налаживается просто не разговариваем