MoveOn

Всем добрый день. Хочу попросить вас изложить свои взгляды по следующему карьерному вопросу ) Я молодой специалист. Проходил в течение полутора лет в одной гос. организации практику. Как и в любой гос. структуре было много бюрократии, а реальной работы было крайне мало. Работа с практикантами на нуле. Тем не менее за время практики я разобрался в большом количестве информации и, думаю по базовым знаниям мало чем уступаю тем, кто работает в организации. Единственное, чего не хватает - это реального опыта в рабочих условиях, чтобы разобраться в актуальных вопросах. После практики был принят на постоянную работу и был переведен в другой отдел по независящим от меня причинам. Однако столкнулся со следующей проблемой. Работы в отделе очень мало и мне почти ничего не поручают делать. Коллеги имеют какие-то вопросы, которыми они занимались до этого, и обладают опытом в этих вопросах. И часто их работа сводится к написанию справок по этим вопросам или поиску нужного документа по их теме. Своего непосредственного начальника я уже несколько раз просил дать мне какие-либо поручения, на что он говорил, что пока ничего нет, либо давал написать какое-то письмо или какую-то ерунду. То есть пока моя работа ограничивается копированием документов, поиском нужной папки, в общем, какой-то секретарской работой. При том, что знаний у меня вполне хватает, чтобы разобраться в тех вопросах, которыми занимаются мои коллеги. Я даже прямо сказал начальнику, что уверен, что мне можно поручать отвественные задания, на что он сказал, что они будут позже обязательно. Таким образом, проблема в следующем: 1) Мне жалко терять время, просиживая штаны. Имею серьезные планы в отношении карьеры. 2) Я не исключаю, что мне нужно просто притереться к отделу, чтобы мне стали поручать серьезные задачи. На работе около месяца. С теми поручениями, которые все-таки давали справлялся хорошо. В связи с этим вопрос - что посоветуете делать? В принципе я уже ищу новую работу, НО 1) Может быть со временем мне станут поручать больше, я постепенно вольуюсь в работу и буду делать столько же, сколько другие? 2) Как будущие рекрутеры посмотрят на то, что я ушел из компании через три месяца? Не примут ли это за легкомысленность? Прошу высказывать любые мысли и комментарии, которые у вас возникли после прочтения сообщения! Спасибо )