Юридическая консультация
#1171
Отправлено 12 Май 2009 - 15:19
#1172
Отправлено 13 Май 2009 - 03:33
А чем он тогда от оффлайн-магаза отличается? ИМ тем и хорош, что клиентам не надо никуда ехать\идти - все с дома\работы (в рабочее время =)) заказат можно.Продолжение :)
ИП, интернет-магазин, одежда, УСН6%. Есть мысль арендовать помещение для того, чтобы клиент имел возможность примерить вещь, оценить ткань, и т.д. Вроде бы шоу-рум называется. То есть в зале теоретически находится по одному образцу каждой вещи. Как в этом случае быть с ЕНВД и как совершать сделку, чтобы его обойти? Допустим, примерить в зале вещь, потом клиент делает интернет заказ и покупает с обычной для интернет-магазина доставкой?
Или под шумок продавать в том же помещении? Или это вообще все ерунда и не париться мне даже? :-)
Да и затраты на шоу-рум будут - а с цнеами ИМ вы их отобъете?
#1173
Отправлено 13 Май 2009 - 05:49
#1174
Отправлено 13 Май 2009 - 08:01
Тем, что одежду хочется примерить и потрогать даже вопреки удобству заказа, сидя на диване :) От ИМ остаются каталоги, заказ. Кто не хочет мерять - его право. Хочется офис и склад, и почему бы там не устроить шоу-рум? :)
Шоу-рум - это торговый зал и соответственно торговля через него облагается ЕНВД только в том случае, если ты там же будешь брать деньги за товар и там же товар передавать покупателям или оформлять письменные заказы на товар (тоесть осуществлять розничную торговлю). Если покупатели товар там могут только посмотреть и уйти, а все остальное через интернет - это торговым залом не может считаться, так как там нет торговли.
Так, согласно статье 346.27 Налогового кодекса РФ под площадью торгового зала понимается часть магазина, павильона (открытой площадки), занятая оборудованием, предназначенным для выкладки, демонстрации товаров, проведения денежных расчетов и обслуживания покупателей, площадь контрольно-кассовых узлов и кассовых кабин, площадь рабочих мест обслуживающего персонала, а также площадь проходов для покупателей.
Моя точка зрения такая. Судебной практики или официальной позиции Минфина пока не нашла. Найду - выложу.
#1175
Отправлено 13 Май 2009 - 08:42
#1176
Отправлено 13 Май 2009 - 08:56
#1177
Отправлено 14 Май 2009 - 14:17
#1178
Отправлено 14 Май 2009 - 14:37
#1179
Отправлено 15 Май 2009 - 05:10
тоесть если человеку дали разряд без квалификационной комиссии, то типа как дали, так забрали
Ну вроде того.
В соответствии с п. 10 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 «Об утверждении «Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР»; раздела «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1» вопрос о присвоении или повышении разряда, группы квалификации, класса, категории (далее именуется разрядом) рабочему рассматривается квалификационной комиссией предприятия, организации, цеха на основании заявления рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены, по представлению руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника смены и т.д.) с учетом мнения коллектива производственной бригады.
Других действующих нормативных актов по данному вопросу нет, так что все руководствуются этим.
Так что тот разряд, который якобы тебе присвоили при приеме на работу, это не разряд был, а просто твоя трудовая функция на данном предприятии.
Однако, если работодатель в течение испытательного срока снизил тебе разряд, что повлекло снижение и заработной платы, то он действовал незаконно. А именно:
Согласно ст. 70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства...
Статья 72 ТК РФ предусматривает, что изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора... Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В соответствии со ст. 72.1. не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Отсюда вывод. Даже на испытательном сроке работодатель был обязан взять с тебя письменное согласие об изменении разряда и, соответственно, оплаты труда.
А если ты бы был не согласен, то обосновать изменение, например, причинами, связанными с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ) и предупредить об этом за два месяца письменно.
Так что, если ты много денег потерял при изменении разряда. То можешь попробовать взыскать их через суд. Но нужно иметь ввиду, что нужны письменные доказательства, из которых будет видно, что тебя приняли с одной оплатой труда и одной трудовой функцией и разрядом, а в процессе работы все эти условия изменились без твоего письменного согласия или без письменного предупреждения тебя за 2 месяца.
По увольнению.
Если работодателя не устраивает то, как работник выполняет свою трудовую функцию в период испытательного срока (неудовлетворительный результат испытания), то он вправе до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание (ст. 71 ТК РФ).
Если работник не согласен с указанными работодателем основаниями увольнения он может обжаловать в суд решение работодателя.
#1180
Отправлено 11 Июнь 2009 - 10:49
#1181
Отправлено 11 Июнь 2009 - 18:31
#1182
Отправлено 26 Июнь 2009 - 18:15
#1183
Отправлено 03 Июль 2009 - 14:41
#1184
Отправлено 09 Июль 2009 - 11:05
#1185
Отправлено 10 Июль 2009 - 08:45
Здраствуйте.
Как обезопасить себя и своих детей (совершеннолетних!) от долгов жены (она набрала несколько кредитов на большую сумму) в случае ее смерти?
Имею ли право кредиторы "повесить" долги на мужа и детей? И в каких случаях такое возможно?
Допустим муж разведется с женой, что будет в этом случае? На детей могут "повесить" долги после развода?
В случае наличия у наследодателя на момент смерти какого-либо долга, в силу ст. 1175 ГК РФ наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя солидарно.
Солидарная ответственность означает, что кредитор вправе требовать исполнения как от всех должников совместно, так и от любого из них в отдельности, как полностью, так и в части долга (ст. 323 ГК РФ).
При этом в соответствии со ст. 1175 ГК РФ каждый из наследников отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества (то есть, если не досталось в наследство никакого имущества, то не достается в наследство и обязательств, досталось имущества на 100 рублей - обязательства тоже на 100 рублей и т.д.).
Кредиторы наследодателя вправе предъявить свои требования к принявшим наследство наследникам в пределах сроков исковой давности, установленных для соответствующих требований (общий срок исковой давности 3 года с момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права).
Если жена супер-богачка и у нее много имущества, которое достанется в наследство - то разводись. Дети тоже с ней развестись собираются или отречься как в 30-е годы практиковалось? Жена-то знает, что ей скоро помирать ?
Сообщение отредактировал _Autumn_: 10 Июль 2009 - 08:46
Количество пользователей, читающих эту тему: 2
0
-
Ahrefs (1)