Сообщений в теме: 402

[$p00nkY]

Может сотрудников надо менять? Я понимаю, что это самый гемор. У тебя есть HR? Пусть он и ебется. По малеху неудачников гнать взашей, набирать перспективных или переманивать толковых и сразу им платить больше. У самого сейчас 14 сотрудников, и на должности где нужно уметь чуть больше, чем средний человек умеет, адский гемор найти людей... Либо да, платить им очень много. Ну пока у меня проблемы иного толка, кто сильно толковый, он даже и за очень много не хочет идти работать, у него и так все хорошо, а шушера ломится легионами, но не тянет и близко. Кстати когда серьёзно расширился, и начал радикально улучшать сервис, столкнулся практически с саботажем, старых "лентяев". Пришлось почти всех "ветеранов" разогнать. И набрать новых, которые сразу пришли на новые правила, считают их нормальными, и работают тоже нормально. Большая проблема в толковых продажниках , и управленцах.

[Solitudo]

Цитата

Уже несколько месяцев являюсь начальником около 30 человек.
Некоторым из них были сделаны предложения, позволяющие увеличить их зароботок на 30-80%, но это не вызвало никакого энтузиазма.
Более того, часть прямо так и сказали, что не хотят ни новых знаний ни новых обязанностей. Денег правда хотят, но просто так.
Одна сотрудница получила возможность часть работы делать дома и самой управлять своим временем, в итоге работа идет "в час по чайной ложке".
При этом каждый из них найдет себе оправдание


Все, кого не устраивает з.п., можете тут в теме ответить на простой вопрос:
Почему ты мало зарабатываешь?

Ты забыл уточнить, на сколько им больше пришлось бы работать и насколько больше ответственность и связанный с ней стресс. Вместо 8 часов в день станет 12 и забыть про выходные небось)) Увы, с какого момента, как выясняется деньги мало что дают, если к этим деньгам не приложено свободное время.
Если вернуться к ответу на последний вопрос, то сейчас я относительно немного зарабатываю по одной причине- я ненавижу работать. Я люблю тратить время на друзей, на пару своих хобби, люблю путешествовать, люблю просто расслабить и никуда не спешить и ничего не делать. И стараюсь обеспечить максимальных доход при минимальных затратах времени.

[Крик оленёнка]

Всё упирается в ответственность - подметили верно. Для наёмных работников это особенно важно, ибо начальники за проколы трахают так, что человек боится сделать лишнее телодвижение, отсюда и менталитет такой боязненный. А ещё тупо зациленность на выполнении своих задач, что на "левые" мысли не остаётся времени. Заметил такое: когда-то с другом делали мелкий бизнес (обучающие курсы), нанимали преподов, какие-то организационные вопросы решали и т.д. - тогда было куча идей как развиться, как заняться чем-то новым, а когда перешёл на постоянную работу, то всё ушло, ибо всегда в ней (в работе). Ещё один момент в некоторых отраслях - наличие всяких сертификатов, практических знаний человеку это слабо даёт, но зп повышает значительно; на прошлой работе столкнулся как раз с этим, я консультировал человека по его работе, показывал что и как делать, а он получал больше. Вот как-то так )))

[~D'Evil~]

SeungHuiCho сказал(а) Oct 5 2014, 23:46:

Только не говори, что их зарплата вырастет на 30% в рублях. А насколько рубль упал с момента последней индексации зарплаты - стыдливо умалчивается.

Ну так те, кто зубы лечит, наверное такие же точно зарплаты получает, почему всегда люди думают что их работодатель жирует со своих клиентов у которых в жизни все в тысячу раз лучше чем у рядового сотрудника этого начальника?

$p00nkY сказал(а) Oct 6 2014, 01:04:

Кстати когда серьёзно расширился, и начал радикально улучшать сервис, столкнулся практически с саботажем, старых "лентяев". Пришлось почти всех "ветеранов" разогнать. И набрать новых, которые сразу пришли на новые правила, считают их нормальными, и работают тоже нормально.

Та же хуйня, пришлось пол штата разогнать, сейчас вот геморрой с поиском новых людей но это всяко лучше тех, кто был недоволен нововведениями :(

Тема в личностном росте есть, кстати: "у меня сменился начальник, теперь новый всем недоволен: я опаздываю, а он мне претензии предъявляет, а старый закрывал глаза" - ну бля, я хуею с людей в такие моменты.

[Крик оленёнка]

~D'Evil~ сказал(а) Oct 6 2014, 10:25:

Тема в личностном росте есть, кстати: "у меня сменился начальник, теперь новый всем недоволен: я опаздываю, а он мне претензии предъявляет, а старый закрывал глаза" - ну бля, я хуею с людей в такие моменты.

Вот-вот, ещё одна тенденция: опоздание замечается, а переработка - нет.
У меня, в частности, сделали в конце месяца этакий табель - кто сколько дней проболел, опоздал и т.д., про задержки (а они 100% всегда есть) ни слова.
Конечно, если с руководством лады, то всегда можно найти компромисс, так что я не парюсь.

[Kahn]

Bier сказал(а) Oct 5 2014, 17:19:

Все, кого не устраивает з.п., можете тут в теме ответить на простой вопрос:
Почему ты мало зарабатываешь?

У меня зарплата выше той, что на рынке. Потому, сказать, что она меня не устраивает - немного не то.
Однако больше я не получаю, потому что ленюсь. Могу получать на процентов 10 больше, если буду въебывать, как Папа Карло.

[Wadim]

Крик оленёнка сказал(а) Oct 6 2014, 10:31:

Вот-вот, ещё одна тенденция: опоздание замечается, а переработка - нет.

Я как-то на заводе работал целых 2 месяца - вот там всё чётко было)) В 7.20 начало смены, в 16:30 - окончание смены, в 16:31 цех пустой)) В 16:32 гасят свет в цехе. Переработка? Какая переработка?

А сейчас в офисах сраные начальники будут ходить и ныть: надо это сделать, похер что уже за 3 часа задержался, но надо! Опоздал за 5 минут - пиздюлей. Угу, всё круто.

[SeungHuiCho]

~D'Evil~ сказал(а) Oct 6 2014, 09:25:

Ну так те, кто зубы лечит, наверное такие же точно зарплаты получает, почему всегда люди думают что их работодатель жирует со своих клиентов у которых в жизни все в тысячу раз лучше чем у рядового сотрудника этого начальника?

Первопричину происходящего выяснили - замечательно. Работник-то как раз не дурак, и понимает, что происходит в стране, но проблема ведь в том, что руководство избегает открытого диалога на эту тему с персоналом. Вместо того, чтоб обсудить план дальнейшего развития фирмы в условиях кризиса, начальство перекладывает всю ответственность за происходящее на работника, мол, это ты хочешь получать больше (якобы, корень проблемы в этом), а не мы не в состоянии платить на прежнем уровне. Естественно, попытка навязать работнику подобную картину мира заканчивает посылом в пешее эротическое.
Впрочем, я подозреваю, что руководство на самом деле не заинтересованно в том, что сотрудники массово согласились на подобное предложение больше работать. Их цель - сделать предложение (в целом, может, и неплохое), но под таким соусом, чтоб человек отказался, чтоб потом говорить "ты сам отказался".

[Upir]

Если ради +30% к зарплате надо въёбывать на 30% дольше, то нахер такой размен. Свободное время стоит дороже.

[Kahn]

Upir сказал(а) Oct 6 2014, 13:40:

Если ради +30% к зарплате надо въёбывать на 30% дольше, то нахер такой размен. Свободное время стоит дороже.

Если свободное время стоит дороже, та нахера вообще работать?

[Sorreп]

Kahn сказал(а) Oct 6 2014, 13:49:

Upir сказал(а) Oct 6 2014, 13:40:

Если ради +30% к зарплате надо въёбывать на 30% дольше, то нахер такой размен. Свободное время стоит дороже.

Если свободное время стоит дороже, та нахера вообще работать?

Да Upir в целом прав: всех денег не заработать, а отдыхать, заниматься спортом, баб ебать проводить время с семьёй тоже надо.

[Wadim]

Kahn сказал(а) Oct 6 2014, 13:49:

Если свободное время стоит дороже, та нахера вообще работать?

а жрать что?

[Kahn]

Цитата

Да Upir в целом прав: всех денег не заработать, а отдыхать, заниматься спортом, баб ебать проводить время с семьёй тоже надо.

Ну так так и пишите, что "тех денег, что зарабатываю - хватает, а тратить больше времени не хочу". А то бля какие-то красивые слова о том, что стоит дороже. Ну так раз свободное время дороже стоит, так не работайте вообще.

Сообщение отредактировал Kahn: 06 октября 2014 - 15:04

[Kahn]

Wadim сказал(а) Oct 6 2014, 15:47:

Kahn сказал(а) Oct 6 2014, 13:49:

Если свободное время стоит дороже, та нахера вообще работать?

а жрать что?

Ну так значит свобода не так уж дохуя и стоит-то. Значительно меньше, чем заработок на пожрать.

[q-nik]

Bier сказал(а) Oct 5 2014, 17:19:

Уже несколько месяцев являюсь начальником около 30 человек.
Некоторым из них были сделаны предложения, позволяющие увеличить их зароботок на 30-80%, но это не вызвало никакого энтузиазма.
Более того, часть прямо так и сказали, что не хотят ни новых знаний ни новых обязанностей. Денег правда хотят, но просто так.
Одна сотрудница получила возможность часть работы делать дома и самой управлять своим временем, в итоге работа идет "в час по чайной ложке".
При этом каждый из них найдет себе оправдание


Все, кого не устраивает з.п., можете тут в теме ответить на простой вопрос:
Почему ты мало зарабатываешь?

Потому что не было опыта.
Пошел на нужную должность, с меньшей по рынку ЗП.
Хуярю во имя светлого будущего.