а на дипломы смотрят? ) или без разницы? главное чтобы человек был носителем технологии?
Все срать на твой диплом.
Если дяде нужен спец по определенным технологиям для решения определенной задачи, то будь тебе хоть 17 лет тебя оторвут с руками:)
при чем тут бумажки(дипломы, сертификаты и т.д.)? =)
Вот-вот, а теперь подумаем где будет тот спец в 30 лет, когда появится целая орда таких вот 17-20 летних которые за 1-1.5 года уже надрочились на новых модных технологиях, а те технологии, на которых он получал опыт, ушли в прошлое и этот его опыт нахер никому не интересен. Кого оторвут с руками? В любой другой професии подобное было бы просто немыслимо. Врач или юрист с 10 летним опытом никогда не будет находится даже близко в тех же условиях что начинающий.
Глупости пишите. Нюансов охерительно много. Единственное чем молодые программисты могут лучше пользоваться - это различными костылями и шаблонными решениями. Только это все равно что сказать, что из-за того что 20 летний студент меда быстрей в интернете найдет где лекараство можно купить, то он круче чем 40летних кардио хирург. Разные категории сравнения.
У программистов не просто так идут ими столь любимые градации - junior, sinior e.t.c Потом ты становишься тим лидом, а потом архитектором и т.д.
На примере Израиля где все достаточно структурировано, там очень четкий прогресс идет от 3 тысяч долларов до 7-8 тысяч в месяц за +-10 лет развития в сфере ИТ. И почему то 20 летние таланты сразу не устраиваются на 8 тысяч в месяц :)
Если ты такой уж прям талант талант, то ты пилишь свой аналог "фейсбука" и продаешься за мильен-другой, а если нет - то вот постепенная карьерная лестница.
Причем если мы говорим за юристов, то в 90% случаев я возьму 24-25 летнего юриста, вместо 35 летнего за одни и те же деньги. Причем за деньги в два раза меньшие ,чем плачу 25 летних программистам :) Так что я бы на них уж точно не равнялся.
p.s. 20 летних вообще почти ни когда ни куда не беру, кроме фриланс- подработок.
p.p.s. Посмеялся про 30 лет = старики которые все тяжело изучают ;)
