Итак, я снова в госконторе на той же должности начальника отдела разработки, де-факто отвечаю за внутренние информационные системы и внешние (кроме сайта). По сравнению с прошлым разом - отдел вырос количественно, выделяются деньги на "импортозамещение" (до нас, конечно, доходят крохи - но и они не маленькие), полуудаленный режим работы, более либеральный подход к сотрудникам.
Казалось бы - живи и радуйся. Но хочется же большего, и даже готов ради этого пахать. Например - смотрим с женой коттеджи в Подмосковье - мы можем позволить себе что-то за 20млн, и это даже классные дома, но... но вот есть коттеджные поселки типа "Милениум Парка" (и он еще не самый элитный) с домами в 60-200 миллионов. И таких поселков под Москвой - несколько десятков, может сотня - и в каждом по несколько сотен домов - то есть несколько десятков тысяч человек могут себе это позволить. Но я не понимаю как пробиваться на этот уровень из айти.
Если смотреть вакансии на hh (и общаться со знакомыми) то потолок зарплат сеньера (тимлида, архитектора) в России где-то 600-700к. Мне в принципе до этого один шаг по навыкам и по зарплате (я и сейчас собеседовался на архитект солюшена в банк и получил фидбэк что спроектировал рабочее но не оптимальное решение и предложение пойти мидл+ ом - думаю что сейчас поднаберусь опыта и смогу запрыгнуть в архитекторы). Но в принципе это предел. А даже с доходом в 700 дом за 200лямов не купить ) Но желание развиваться - точно есть. Двигаться в "менеджмент" наверно более перспективно, айти-директор может зарабатывать побольше - но это точно не мое, там уже надо обзаводиться связями, "решать вопросы" и т.д. Остается искать варианты своего бизнеса связанного с айти, но это тема новая для меня.
