Сообщений в теме: 25

[НочнойГонщик]

Подскажите как отвечать на часто задаваемые вопросы на собеседованиях. Предложите свои варианты. Например, на эти вопросы: 1. Опишите ситуацию, когда Вы эффективно решили сложную задачу. 2. Опишите ситуацию, когда Вы использовали свои самые сильные личностные качества для достижения цели. 3. Почему одни люди предпочитают четко планировать свой день, неделю, месяц, а другие действуют по обстоятельствам?

[ak367]

Подскажите как отвечать на часто задаваемые вопросы на собеседованиях. Предложите свои варианты. Например, на эти вопросы:
1. Опишите ситуацию, когда Вы эффективно решили сложную задачу.
2. Опишите ситуацию, когда Вы использовали свои самые сильные личностные качества для достижения цели.
3. Почему одни люди предпочитают четко планировать свой день, неделю, месяц, а другие действуют по обстоятельствам?

Ответы на эти вопросы должны лежать в рамках затребованных компанией компетенций.
1.Описываешь ситуацию с которой столкнулся(факты),описываешь чего хотел в этой ситуации добиться и что реально сделал(факты),описываешь результат своих действий.Если компания,скажем ценит людей, умеющих выбивать дебиторскую задолженность, то описываешь как стребовал долг, если компания ценит умение вести переговоры, то описываешь ситуацию, где ты этот навык успешно применил.

2.Этот вопрос скорее всего выстроен на основе твоего резюме (обычно там есть вопрос - напишите свои сильные качества), вот если ты написал- умение планировать, то и иллюстрируешь это качество в описании достижения целей.Повторюсь- все ответы должны лежать в русле затребованных компанией компетенций.Как их выяснить?-Посмотри на требования к сотруднику и бизнес-цели компании.
Соответственно если ты написал в своем резюме распространенную х-ню (коммуникабельность, контактность и прочее) то будь любезен ответить за базар.Имхо лучше в этом пункте писать два-три реальных качества, которые выделят тебя из толпы соискателей.

3.Этот вопрос о тебе.Т.е к каким людям относишься ты?Человек процесса или результата?
Умеешь планировать или действуешь наобум?
Ответ на этот вопрос зависит от того кто им нужен.
По моему опыту в большинстве компаний нужны люди, которые умеют планировать.

Еще в качестве руководства для прохождения собеседования будет замечательно почитать С.Иванову."

[НочнойГонщик]

Спасибо. Забыл добавить, что должность - консультант в IT сфере.

[Givi]

... на часто задаваемые вопросы на собеседованиях. Предложите свои варианты. Например, на эти вопросы:
1. Опишите ситуацию, когда Вы эффективно решили сложную задачу.
2. Опишите ситуацию, когда Вы использовали свои самые сильные личностные качества для достижения цели.
3. Почему одни люди предпочитают четко планировать свой день, неделю, месяц, а другие действуют по обстоятельствам?

Что правда задают такое? Рассказывай о своем опыте много и без остановки.
В "нормальных" конторах спрашивают:
1. Где работал, опыт, задачи, почему уходишь.
2. Твои знания, что хочешь улучшить в знаниях или получить новое.
3. Амбиции на ближайшие 3-5 лет.
4. Работа в команде, отношение к командировкам, ненормированным дням.

[Dumain]

Подскажите как отвечать на часто задаваемые вопросы на собеседованиях. Предложите свои варианты. Например, на эти вопросы:
1. Опишите ситуацию, когда Вы эффективно решили сложную задачу.
2. Опишите ситуацию, когда Вы использовали свои самые сильные личностные качества для достижения цели.
3. Почему одни люди предпочитают четко планировать свой день, неделю, месяц, а другие действуют по обстоятельствам?

Вставать, вежливо прощаться и уходить.

[НочнойГонщик]

Уходить - не вариант.

[pafnutii]

если у тебя достаточно опыта, то на такие элементарные вопросы можно отвечать часами и по делу. Если будешь придумывать и высасывать из пальца - спалишься сразу.

[НочнойГонщик]

Ну а какую ситуацию мне описать, если я скажем программист. Претендую на вакансию консультанта в IT. То есть направления, так сказать немного разные.

[ПРиР]

народ, подскажите сегодня 2 собеседования было, прошел оба успешно, 2й вариант предложенной работы больше понравился, как 1му работодателю повежливее отписать, что я отказываюсь от его предложения, а то пообещал что приеду завтра на стажировку.

[ПРиР]

Что могут ещё спросить: Чего ждете от данной работы? Если бы у вас не было потребности в деньгах, чем бы вы занимались по жизни? Почему не по специальности не устраиваетесь? Ваши увлечения и приоритеты в жизни ? ps ув. модераторы, удалите пожалуйста 9 пост .

Сообщение отредактировал ПРиР: 27 Апрель 2012 - 21:26

[Роман Сергеич]

Подскажите как отвечать на часто задаваемые вопросы на собеседованиях. Предложите свои варианты. Например, на эти вопросы:
1. Опишите ситуацию, когда Вы эффективно решили сложную задачу.
2. Опишите ситуацию, когда Вы использовали свои самые сильные личностные качества для достижения цели.
3. Почему одни люди предпочитают четко планировать свой день, неделю, месяц, а другие действуют по обстоятельствам?

Вставать, вежливо прощаться и уходить.

Cамый правильный ответ в теме.

[Givi]

Подскажите как отвечать на часто задаваемые вопросы на собеседованиях. Предложите свои варианты. Например, на эти вопросы:
1. Опишите ситуацию, когда Вы эффективно решили сложную задачу.
2. Опишите ситуацию, когда Вы использовали свои самые сильные личностные качества для достижения цели.
3. Почему одни люди предпочитают четко планировать свой день, неделю, месяц, а другие действуют по обстоятельствам?

Вставать, вежливо прощаться и уходить.

Cамый правильный ответ в теме.

Почему бы не попиздеть с HRом? Обаять молодую/пожилую даму своим языком и интеллектом? Для меня это всегда +1 позитива. При чем топикстару надо закрепиться в новой сфере.

[pafnutii]

очень интересный вопрос на собесе: как вы думаете, чем вы можете быть полезны нашей компании?

[Шурф]

очень интересный вопрос на собесе: как вы думаете, чем вы можете быть полезны нашей компании?

Мои знания, опыт и навыки эффективнее всего могут быть применены на этой должности, что в конечном итоге принесет компании еще большей прибыли.

[Tоша]

Подскажите как отвечать на часто задаваемые вопросы на собеседованиях. Предложите свои варианты. Например, на эти вопросы:
1. Опишите ситуацию, когда Вы эффективно решили сложную задачу.
2. Опишите ситуацию, когда Вы использовали свои самые сильные личностные качества для достижения цели.
3. Почему одни люди предпочитают четко планировать свой день, неделю, месяц, а другие действуют по обстоятельствам?

Вставать, вежливо прощаться и уходить.

Cамый правильный ответ в теме.

Вы ох*енно крутые парни. Особенно такой совет подходит человеку, который устраивается на первую (мб вторую) работу.